男女共同参画社会 白書

じゃ、具体的にどう支援するねん！

（３）就労の分野における女性の参画

・女性の労働力は，年齢階級別にみると30歳代を底とするＭ字カーブを描き，依然として結婚，出産，子育て期に就業を中断する女性が多い。

・女性雇用者に占める非正規労働者の割合は半数を超えている。男性一般労働者の所定内給与水準を100としたとき，女性一般労働者の所定内給与水準は，70程度。

（課題）

男女の均等な機会と待遇の確保，男女間賃金格差の解消，非正規労働者と正規労働者の均衡待遇の推進，Ｍ字カーブ解消に向けた子育て支援策の充実，再就職の支援体制の充実等女性の就業継続支援などに取り組んでいく必要がある。